Recruiting-Chaos war gestern. Bewerbungen endlich im Griff.
Kennen Sie das?
Wenn Sie auch nur einen dieser Punkte kennen — dann ist dieses Gespräch für Sie.
1
Bewerbungen gehen unter
2
Lange Time-to-Hire
3
DSGVO-Risiko
4
Keine belastbaren Zahlen
So sieht modernes Bewerbermanagement aus
Zentrales Bewerbermanagement
Alle Bewerbungen zentral, übersichtlich und mit klarem Status — jederzeit, von überall.
Automatische DSGVO-Prozesse
Automatische DSGVO-konforme Prozesse inkl. Löschfristen und Kandidatenkommunikation.
Multiposting
Eine Stellenanzeige, alle relevanten Jobbörsen — mit einem Klick.
HR-Analytics
Messen, welche Kanäle wirklich funktionieren und wo Budget verschwendet wird.
Deutsches Datenhosting
100 % Datenhosting in Deutschland — keine Daten in US-Clouds.
„Schnellere und transparentere Prozesse. Offene Stellen werden spürbar schneller besetzt."
Anna Schmidt
HR-Leiterin, Tech Solutions GmbH
„Vorbildliche Betreuung — von der Einführung bis heute."
Max Mustermann
Personalleiter, Creative Minds AG
Genutzt von Unternehmen mit 50 bis 50.000 Mitarbeitern · Top-bewertet auf führenden Software-Vergleichsportalen · ISO 27001:2024 zertifiziert · Google for Jobs Partner
Referenzen aus Unternehmen, öffentlichen Auftraggebern und sozialen Organisationen. Auf Wunsch stellen wir passende Referenzkontakte vor.
„Exzellente Lösung, die unsere Erwartungen übertroffen hat. Sehr empfehlenswert!"
Lena Müller
Geschäftsführerin, Digital Solutions
Das Gespräch ist ideal für Sie, wenn …
✓ Sie HR-Leiter, Personalleiter oder Geschäftsführer sind
✓ Ihr Unternehmen mindestens 50 Mitarbeiter hat
Struktur
Kein ATS
Wechsel
Unzufrieden
So läuft es ab
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie die Vorteile einer modernen Recruiting-Lösung.
01
Termin anfragen
Formular ausfüllen, dauert 60 Sekunden.
02
Demo-Gespräch
30 Minuten live, individuell auf Ihre Prozesse zugeschnitten.
03
Entscheidungsgrundlage
Sie erhalten alle Infos, ohne Druck und auf Augenhöhe. Angebot nur auf Wunsch.